誰と働くかで、活動が変化していく：実験報告会〜自分らしく働くU35のシゴト観〜

登壇プロジェクト

• 「林業イノベーターのためのWEBメディア「ソマノベース」から林業に革命を。」soma no base 奥川季花
• 「世界を変えるのは「オタク」の情熱。新しい世代のタクラミを、渋谷から。」OTACREATORS 下西竜二
• 「目でも指でも読める文字で、インクルーシブなデザイン文化を渋谷から世界へ！」Braille Neue 高橋鴻介

仕事と活動のバランス

加藤：100BANCHの活動って個人のwillから始まって、社会に対してアプローチしていくものが多いんです。だけどそれと同時に家賃を払って、ごはんを食べて、生きていかないといけない。

自己実現のための活動と、資本主義社会を回していくための仕事、生きていくためにどうバランスをとっているのか聞かせてもらえたら。

奥川：私はソマノベースを運営しながら、防災事業をする会社や林業ベンチャー、地域活性化をする社会法人など、４つの組織で働いています。私の活動はソマノベースで、このプロジェクトを通して“強い山”をつくっていきたいんです。ほかの活動はソマノベースにつながる経験をさせてもらっている感覚がありますね。どういう山づくりをしていけば土砂災害を防ぐ事ができるのを学ぶことができたり、日本全国の自治体や起業家の人たちと関わりを持つことができたり。 

高橋：働く時間の配分は自分で決めてるの？ 

奥川：今は防災事業をする会社が７割、ソマノベースが２割、ほかが１割です。正直、ぜんぜん時間が足りないです。これを10年続けられるかって言われたら厳しいとは思うんですけど。

Braille Neue 高橋鴻介

高橋：僕は会社で仕事をしながら、個人活動としてBraille Neueをやっています。活動をはじめるきっかけになったのは、仕事で視覚障害を持つ方と話す機会があったことだったんです。知らなかったことや関わったことのないことと出会って、自分のなかをかき混ぜてくれるのが仕事っていう感覚がありますね。仕事と活動のどっちもあるから楽しくやれているというか。

下西：僕はライフワークがライスワークになっているので、毎日充実しています。ときどき好きなことだけで食えなくなるときもあるので、そのときはプライドを捨ててバイトをしたり。友人の起業家にはなにしてんのってばかにする人もいますけど、人のお金を使って赤字をほってるお前が言うな！って思うんですよね（笑）塾講師のバイトをしていた時に、これってプロデューサーと同じだなと感じたことがあって。アイドルをプロデュースするのと、子どもに勉強を教えるのは根本が同じ。ライスワークがライフワークに繋がったりすることもあります。

 

活動する環境が視点を上げていく

この日会場には、働き方や自分の仕事について考えている人も多く集まっている様子。マイクを会場に向けると「今やっている活動は、趣味とは違いますか？」という質問が寄せられました。 

OTACREATORS 下西竜二

下西：僕は趣味を仕事にした人間で。趣味ではなく、本気でやってることっていう感じですね。僕、アイドルが好きでプロデュースをはじめたんですけど、裏側とか見えちゃうわけですよ（笑）。だけど仕事としてはその子の人生を預かってるので、がっかりしようが本気でやる。僕のマネジメントが下手で３ヶ月で活動休止になっちゃったのですが、全財産つぎ込んで本気でした。 

高橋：１日１つ発明するのを日課にしているのですが、それは趣味に近いです。Braille Neueはそのなかから出てきた活動で。モチベーションとして自分が好きだから熱を持ってできています。使命感だけだと逆に失礼っていうか。自分の好きなことが世界につながっているのが健全な気がしています。

奥川：私は２人とぜんぜん違って。自分のやっていることを趣味と認識したことはないですね。怒りが原動力みたいなところがあって。
災害で被害が出てしまうことを目の当たりにしたり、林業って税金をうまく使えていないことを知っていて、そこから来る怒りが原動力になっているんです。 

高橋：怒りからプロジェクトが生まれていくんだ。考えたこともなかったです。モチベーションっていろいろな種類があっておもしろいですね。

会場からも多くの質問をいただきました

お互いの働き方に関する価値観について意見が交差する中で、来場者からも質問が寄せられます。

来場者：私はあんまりやりたいこともないし、新しいことを生み出すっていうことに関心を持てていなくて。みなさんはどうして新しいことにチャレンジし続けることができるんですか。

 高橋：僕が新しいことをやっているモチベーションは１つです。自分がいるからできる仕事をしたいっていう、強烈な承認欲求があるんですよ。関わる仕事は、自分がいたからこそ生まれたものにしたいんです。

下西：学生のころからNPOをつくったりしていたこともあって、年上の人と仕事をすることが多かったんですよね。若いんだからどんどんアイデア出してよって求められる機会が圧倒的に多かった。だから今、新しいことをやっていくのがあたり前になっているんだと思います。

奥川：私の場合は、周りに新しいことをするのが好きな人が多いんですよね。新しいことをやっていくのが普通っていう環境にいる。もし新しいことを考えられるようになりたいんだったら、そういう人がたくさんいる100BANCHみたいなところに入るのがいいんじゃないですか。

 高橋：僕が100BANCHに来て１番よかったと思うのが、メンターの存在です。最初は個人ワークの延長で、Braille Neueを使った絵本でも出せればって思ってたんです。だけどメンターの市川さんが「もっと公共施設とかに導入してもらわないと、広がっていかないよ」って言われて。火を付けてもらったというか、視点を上げてもらったことが、今の活動につながっています。「渋谷公会堂に入れるくらいの気概でやっていこうよ」と入居時の面談で話していたことが実現 しました。

下西：僕は最初、ふんどしのプロジェクトが採択されるんだからオタクも行けるだろうって、100BANCHに応募したんです。入居が決まったときには、大きく背中を押してもらえた気がしましたね。さらにOTACREATORSを法人化して、最初に仕事をさせてもらえたのがPanasonicさんだったんです。誰もが知っている会社から仕事を受けたっていうのは、勇気が湧きました。これでいいんだってアクセルを踏む瞬間になったと思います。

加藤：100BANCHではメンターさんと仕事をするとか、ほかのメンバーと関わるとか、お金じゃないスキルの交換があったりとか。ここでエコシステム、経済が回っているのがおもしろいところだと思いますね。

 

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誰と働くか、どのような環境に属するか。

働き方の選択肢が広がった今、一緒に活動していく人を選ぶことは、自分がどう在りたいかを決めていくことに近いのかもしれません。

GARAGE Programで活動することに関心を持ったら、100BANCHにはどんな人たちが関わっているのか、まずは空気を体感しに来てみてはいかがでしょうか。

 

（写真：mai tanaka）